Las medidas contempladas en el apartado inicial permitirán que cada trabajador tenga derecho a beneficiarse o deba ser objeto de una vigilancia de su salud, antes de ser destinados a tareas relacionadas con las actividades que se relacionan en el artículo 2º y posteriormente a intervalos regulares, de acuerdo a lo establecido en la fuero vigente, convenios colectivos y acuerdos de empresa.
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de ausencia a los trabajadores.
Conforme al RGPD y la LOPDGDD, COMPROMISO EMPRESARIAL CONSULTORES SL tratará los datos facilitados, con la finalidad de contestar las dudas y/o quejas planteadas a través del presente formulario y proveer la información solicitada. Siempre que nos lo autorice previamente, enviaremos información relacionada con los servicios ofrecidos por COMPROMISO EMPRESARIAL CONSULTORES SL.
¿ no establece el artículo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias
En mi empresa estoy teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos primaveras y según me dicen esta hablando mal de mi salud y seguridad en el trabajo uniminuto con mentiras en las reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que acento mal de ml a mis compañeros ingenieria en salud y seguridad en el trabajo contando mentiras y faltando al respecto.
La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de la empresa es de 4 abriles.
El ulterior correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o administracion en salud y seguridad en el trabajo requerimientos de autoridades administrativas:
El nombre y la formación de la persona o personas con responsabilidades en materia de prevención en la empresa.
El hecho de ser miembro del Comité no influye en falta, seguridad y salud en el trabajo en colombia excepto por el derecho a los permisos para actividades sindicales.
UNIMINUTO subió en el ranking de las mejores instituciones en investigación e innovación de SCImago
Este desempeñarse de la empresa puede ser lesivo del seguridad y salud en el trabajo especializacion derecho de autodeterminación sindical y de los derechos de representación de los trabajadores. Se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de [email protected]
El Reglamento para la prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores por la presencia de plomo metálico y sus compuestos iónicos en el animación de trabajo, admitido por Orden de 9 de abril de 1986.
Hay alguna reglamento aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?